2023年以来，海南州生态环境局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习习近平总书记关于人才工作的重要论述，深入贯彻落实省州委人才工作部署，牢固树立“人才是第一资源”理念，抓实人才“引育留用”各项举措，优化干部人才队伍结构，为聚力建设中国式现代化新海南提供有力生态环保人才保障。

坚持组织引领，加强人才建设进度。加强对人才工作的领导，及时调整人才工作领导小组，形成“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、工作人员专职抓的领导机制和工作格局。开展局机关42项制度“废、改、立”，强化制度管人管事机制。扎实开展“摸家底、知动态”活动，摸清全州生态环境系统人才队伍现状，分类建立人才队伍台账7个。同时，健全人才信息库，盘活生态环保人才资源。结合全州大兴调查研究之风，深入开展调研，全面了解全州生态环境系统人才队伍现状，着力从聚才、育才、留才、用才上下功夫，不断强化人才队伍建设，全力补齐人才短板。

坚持按需引才，拓宽人才引进广度。与青海民族大学生态环境与资源学院、中核智慧环境科技有限公司签署生态环境保护工作合作协议，推动校地共建、政企合作。充分发挥挂职副局长学术资源优势，协调专业团队为双碳、清洁能源及项目建设等工作提供技术指导。加强引才力度，积极争取省厅2名业务骨干赴贵德县、共和县生态环境局挂职，进行“传、帮、带”业务指导帮扶。紧扣环评审批、项目建设、执法监管等重点领域，邀请专家团队进行技术指导或法律咨询。持续巩固与扬州市仪征生态环境局对口支援工作成果，大力争取智力支持和技术支撑。

坚持以“育”为先，加大人才培养力度。在全州生态环保系统开展“素质提升年”活动，着力提升干部职工政治理论水平、综合业务素质、执法监管能力、为民服务本领。自主举办培训班2期共60人，邀请专家、部门业务骨干开展业务培训3期共80余人，选派干部职工参加各类线上线下培训100人次。坚持“全年、全员、全过程”练兵要求，扎实开展执法大练兵活动，着力提升现场检查，调查取证，监测采样、制作笔录、案卷整理等方面能力。

坚持以用为本，加深人才关爱温度。加强干部职工关心关爱力度，开展谈心谈话39人次，慰问干部职工10人次。大力营造识才、爱才、敬才、用才的良好环境，注重在实践中培养锻炼和考验干部，先后抽调9名专业人员参加中央环保督察、乡村振兴等重大任务，提升组织协调、应对困难挑战、处理突发事件的能力。坚持实干导向，大力培养选拔优秀青年干部，在干部队伍中形成“人人有压力，个个有动力，奋勇争上游”的良好氛围。2023年，选用四级调研员1名，提任科级领导干部5名，5名干部相应晋升职级。一批青年干部获得各级各类荣誉，执法支队荣获全省生态环境保护执法大练兵系列活动第二名。