为深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于人才工作的重要讲话、重要指示精神，加强新时代生态环境保护人才队伍建设。6月14日，海南州生态环境局组织召开人才工作推进会。会上，传达学习了“五大人才行动计划”及“人才政策支持和服务保障二十二条措施”等文件精神，对2023年人才工作进行安排部署。局党组书记、局长赵邦庆主持会议，局领导班子成员及全体干部职工参加会议。

　　会议指出，要统一思想，凝聚共识，在提升站位中把握好“为什么干”的问题。“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”面对生态环境保护工作面临的新形势新要求，在准确把握“习近平生态文明思想”这条主线，持续深入打好污染防治攻坚、生态环境保护督察反馈问题整改两场“战役”，充分彰显“团结奋进、抓铁有痕、勇于斗争”三种精神上对生态环保人才提出了更高的要求。我们要提高政治站位，切实把思想和行动统一到习近平总书记关于人才工作的新思想、新论断、新要求上来，统一到省委、州委有关精神上来，对标对表抓好贯彻落实，进一步推动全州生态环境系统干部人事工作制度化、规范化、科学化再上新台阶。 

　　会议要求，要立足实际，守正创新，在党管人才赋能高水平建设中回答好“干什么”的问题。要牢固树立“人才是第一资源”的工作理念，坚持和落实党管干部原则，坚持“四个面向”，聚焦人才的“引育管用”，始终将人才工作放在心上、抓在手上、扛在肩上。坚持以用为本，健全有利于人才成长的培育机制、有利于人尽其才的使用机制、有利于才尽其用的管理服务机制、有利于各展其能的激励机制，持续加大引才育才力度，“盘活”人员力量，不断优化全州生态环境系统人才队伍建设，为推进泛共和盆地崛起提供坚强人才保障和智力支持。 

　　会议强调，要结合职责，把握重点，在工作推进中解决好“怎么干”的问题。一是建好人才库。结合全州生态环境系统“摸家底、知动态”活动及调研工作安排，“拉网式”摸底登记，调查摸清人才资源现状，将有专业技术特长的人员、从事生态环保年限较长的岗位能手等都作为选才对象，建立完善全系统人才信息库。二是建好项目库。持续巩固与扬州市仪征生态环境局的对口支援工作成果，通过“双向挂职”、互访互学、跟班学习等多种形式，深化生态环境领域人才队伍建设工作。坚持把“一专多能、一人多用”作为素质能力建设目标，结合当前全州生态环境系统正在开展的素质提升年“八个一”活动，“精准滴灌”式培训，采取“走出去学”“请进来教”“实战中炼”等措施，帮助干部弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，逐步实现一专多能、一人多用，培养年轻干部成为复合型人才。紧扣生态环保项目建设、环评审批、执法监管等领域重点工作，组建项目专家库、生态环境领域专家库，深化生态环境领域专家、法律顾问聘用机制。三是严把选人用人关。坚持把“德才兼备、以德为先”作为选人用人标准，鲜明选人用人导向，优化干部队伍结构，严格干部日常监管，强化人才服务保障，进一步发挥“德才兼备、以德为先”的作用，不断加强生态环境系统干部队伍“项目”建设。